Was wir bieten

Beruflicher Einstieg & Entwicklung bei der VNG

Wir fördern und fordern unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrem gesamten Berufsleben. Daher nimmt bei uns die persönliche und fachliche Weiter- und Fortbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen bedeutenden Stellenwert ein.

Wir bilden unseren VNG-Führungsnachwuchs bevorzugt aus der eigenen Belegschaft aus. Im Rahmen unserer Nachwuchsförderungsprogramme geben wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Kompetenzen auf- und auszubauen. Unsere Führungskräfte erhalten zudem speziell auf ihre Bedürfnisse und ihre Aufgaben abgestimmte Führungskräfteseminare.

 

Vergütung & Vorsorge bei der VNG

Bei der VNG AG ist eine angemessene Vergütung selbstverständlich. Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit, sich zu interessanten Konditionen am Erfolg unseres Unternehmens zu beteiligen und somit spürbar am gemeinsam geschaffenen Ergebnis zu partizipieren.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter möchten wir ein Leben lang begleiten. Damit Sie während ihres Ruhestandes ihren Lebensstandard halten, können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über die VNG AG betrieblich vorsorgen. Die Entgeltumwandlungen zugunsten unserer Unterstützungskasse oder einer Direktversicherung werden von der VNG AG attraktiv bezuschusst. Eine intensive Seniorenbetreuung rundet unser Leistungsspektrum ab.

Arbeit und Leben in Balance bei der VNG AG

Wir bieten Ihnen vielfältige Angebote, unter anderem:

  • Arbeitszeitregelungen, die es unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ermöglichen, Familie und Beruf zu vereinbaren
  • Bezahlte Tage für Hochzeit, Geburt oder Umzug
  • Gesundheitsförderung, z. B. durch einen Betriebsarzt, den Schutz von Nichtrauchern, Betriebssportgemeinschaften oder Vorsorgeangebote
  • Ferienreisen für die Kinder unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • Zuschuss zum Mittagessen

Beruf und Familie im Einklang bei der VNG AG

Die Basis für leistungsfähige und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bildet ein ausbalanciertes Verhältnis von Berufs- und Privatleben. Im Rahmen des audits "berufundfamilie" haben wir das Zertifikat als familienbewusstes Unternehmen verliehen bekommen.

Die VNG AG trägt das Qualitätssiegel als familienbewusster Arbeitgeber bereits seit 2009. Seit dieser ersten Zertifizierung haben wir die Unterstützung der Mitarbeiter im Hinblick auf Familienfreundlichkeit weiter verbessert. So wurden unter anderem die Arbeitszeitregelungen wesentlich flexibilisiert und Beratungs- und Vermittlungsangebote ausgebaut (z. B. Suche nach Kinderbetreuungsplätzen oder  Betreuung pflegebedürftiger Angehöriger). Diese Maßnahmen ergänzen die bestehenden VNG-Angebote wie Gesundheitsförderprogramme und Teilzeitarbeit.

PDF icon Zertifikat berufundfamilie

PDF icon Kurzporträt zum audit berufundfamilie